Kata kunci: Perencanaan&Fungsi SDM, Produktivitas, Diklat, Seleksi, Pengertian, Prinsip, Asas-Asas dan Tujuan Motivasi, Pengertian, Prinsip, Ciri-Ciri, dan Kriteria Disiplin

Kajian Pustaka
2.1 Sumber Daya Manusia
Dalam mengelola sumber daya manusia suatu organisasi diperlukan manajemen. Manajemen secara umum, menurut Fayol (dalam Sahertian, 1985) adalah pelaksanaan fungsi-fungsi administrasi secara umum, yang meliputi aspek perencanaan, organisasi, komando, koordinasi, dan kontrol.
Menurut Nawawi (2001) ada tiga pengertian sumber daya manusia yaitu :
a. Sumber daya manusia adalah manusia yang bekerja dilingkungan suatu organisasi (disebut juga personil, tenaga kerja, pekerja atau karyawan)
b. Sumber daya manusia adalah potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya.
c. Sumber daya manusia adalah potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal (non material/non finansial) di dalam organisasi bisnis, yang dapat mewujudkan menjadi potensi......

Join Now to view the rest of this term paper!
Members: Login to view this research paper.

Title: Referensi Human Resources
Approximate Word Count: 7027
Approximate Pages: 29 (250 words per double-spaced page)

With the Term Papers Lab Membership Pass, you get instant access to every essay on this site, including this essay on Referensi Human Resources, for as long as you remain a member.

Other essays sites charge almost $100 for a single term paper. At Term Papers Lab, you can get instant access to over 100,000 research papers for as little as $29.95!